במקרה ×–×” לפי הכתבה, × ×™×™×§ הוצי××” ×ת הט×טו מההקשר התרבותי-דתי והפכה ×ת המוצר למשהו שיווקי- מסחרי, ובכך פגעה ברגשות ××•×ª× ×× ×©×™×.
" והמלצרית השיבה "×’× ×•×’×." ל×חר ×”×רוחה ×”×™× ×‘×™×§×©×” כוס ×ž×™× × ×•×¡×¤×ª ו×מרה "×–×” מ×וד ×¤×™×§× ×˜×™." המלצרית ×—×™×™×›×” ו×מרה "×–×” ×œ× ×¤×™×§× ×˜×™, ×בל שיהיה."
×”×מריק××™× ×—×•×©×‘×™× ×¢×œ ההווה ×¢× ×¨××™×™×” לעתיד. זו ×רץ ×”×פשרויות ×•×”×”×–×“×ž× ×•×™×•×ª ×œ× ×ž×©× ×” מהיכן ב×ת יש לך סיכוי. הסתכל קדימה.
ומה לגבי תהליכי מו"מ, ×”×× ×ª×•×›×œ להציג מספר ×”×‘×“×œ×™× ×‘×™×Ÿ ×ª×¨×‘×•×ª×™×™× ×©×ž×©×¤×™×¢×™× ×¢×œ קצב ×”×ž×©× ×•×ž×ª×Ÿ ×‘×™× ×™× ×• לשוודי×?
בחודש ×”×‘× × ×‘×—×Ÿ ×ת ×”× ×•×©× ×©×œ ×ישי-ציבורי ×ישי-פרטי ×ž×”×™×‘×˜×™× ×©×œ תהליך יצירת ×§×©×¨×™× ×•×¤×™×ª×•×— יחסי ×מון.
הצמיחה ×”×™× ×’×•×¨× ×©×™×•×¦×¨ תמריץ ומוטיבציה. ×”×תגר יכול ×œ×”×©×ª× ×•×ª, ×בל המטרה ל×. והמטרה ×”×™× ×¦×ž×™×—×”.
The corporation's insistence that there's no defect, only a software glitch, rings hollow and does very little to regain trust and restore confidence
×‘× ×•×¡×£, בהשוו××” ×œ×’×¨×ž× ×™× ×œ×ž×©×œ, ×”× ×”×¨×‘×” פחות פורמ×ליי×, וכבר מהמפגש הר×שון, ×פשר ×©×™×¤× ×• ××œ×™× ×• ×œ×œ× ×©×ž×•×ª משפחה, ויצפו ש×× ×• × ×¤× ×” ××œ×™×”× ×‘×ותה צורה. למרות שבמכתב הר×שון תכתב ×”×¤× ×™×” ב×ופן רשמי. מצד ×©× ×™ יש ×”×‘×“×œ×™× ×‘×¦×•×¨×ª התקשורת, כמו טון הדיבור. בשוודיה ×œ× ×ž×¨×™×ž×™× ×ת הקול בישיבות, ×›×™ זהו סימן לחולשה וחוסר דרך ×רץ.
מיכ×ל בעבודתו שו×ל ×ת היצו×× ×™× ×¢×™×ž× ×”×•× ×¢×•×‘×“ לגבי כל דילמה ×ו החלטה, 'למה?', כלומר '× ×¡×” ×œ× ×ž×§ לעצמך מדוע ×תה עומד לקבל החלטה זו ?' למשל 'למה בחרת לחדור לשוק ×ž×¡×•×™× ×•×œ×ž×›×•×¨ שירות ×ו מוצר ×ž×¡×•×™× ×“×•×•×§× ×©×?' ×œ×˜×¢× ×ª×• ×× ×”×ª×©×•×‘×•×ª של היצו×ן ××™× ×Ÿ מספיק טובות, יש ל×סוף עוד מידע, ×›×™ מידע משפר ×ת ×יכות קבלת ההחלטות ובסופו של דבר חוסך מש×בי×.
"×ª×‘×•× ×ž×—×¨", "×”×ישור ×™×”×™×” מחר". כך ×מרו לו ×”×©×›× ×•×¢×¨×‘. ×”×•× ×©×”×” read more ×‘×•×•× ×¦×•×לה מספר חודשי×, וחזר ל×רה"ב, ×©× ×™×© לו ×›×™×•× ×¢×¡×§ מצליח ×‘×ª×—×•× ×”×ž×–×•×Ÿ. ×›×שר ×× ×• קור××™× ×ת סיפור ×–×” ×× ×• ×ולי מחייכי×, ×בל דויד ×œ× ×—×™×™×š ××–, ×•×’× ×œ× ×ž×—×™×™×š ×”×™×•× ×›×שר ×”×•× × ×–×›×¨ בזה.
×›×™ ××“× ×¦× ×•×¢, שו×ל ש×לות ×•×œ× ×ž× ×¡×” לכפות פיתרון ×ž×¡×•×™× ×ו מוצר ×ž×¡×•×™× ×¢×œ ×”×חר ביהירות. ×”×•× ×ž× ×¡×” ללמוד מה×× ×©×™× ×¢×™×ž× ×”×•× × ×¤×’×© על ×”×¦×¨×›×™× ×©×œ×”× ×‘×מצעות ש×לת ש×לות, מתן מחמ×ות לתרבות המקומית ×•×ž×•×›× ×•×ª לעבוד בשקיפות.
There's also a lifestyle of deference inside of companies which makes it tricky for all those decreased during the hierarchy to issue their superiors or notify them about complications. The main target on consensus and team is really an asset in building teamwork, but in addition might make it not easy to obstacle what has been resolved or created.
ולבסוף, ×× ×™×© ×”×ª× ×”×’×•×ª ש×× ×• ×œ× ×™×›×•×œ×™× ×œ×‘×¦×¢ ×ו לקיי×, כד××™ להסביר בצורה גלוייה ×•×›× ×” ×ת הסיבה, דבר שמעלה ×ת רמת הפתיחות ו×ת ×”×”×‘× ×” של ×©× ×™ הצדדי×. ×‘×ž×§×¨×™× ×ž×¡×•×™×™×ž×™×, ×× ×פשר ×פילו להודיע על כך מר×ש, למשל ×‘× ×•×©× ×רוחות, ובכך ×œ×ž× ×•×¢ ××™ × ×¢×™×ž×•×ª, ברוב המקרי×, הצד המ×רח מודה על כך, ומגלה ×”×‘× ×”.
מה הקשר בין המימד ×”×ישי- פרטי לצורת התקשורת ולעוצמת הרגשות שמפגין ××“× ×‘×©×™×—×”, ולטון הדיבור?